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Change Management: Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren. Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung (German Edition)Viele Veränderungsprojekte in Unternehmen scheitern daran, dass die erfolgskritische Frage des Change Managements ignoriert wird: Wie bindet man Mitarbeiter ein? In dem Buch zeigen erfahrene Organisationsentwickler die Bedeutung von Vision und Ziel, Kommunikation, Beteiligung und Qualifizierung für erfolgreiche Veränderungsprozesse. Die Autoren liefern konkrete Handlungsanleitungen, detailliert beschriebene Vorgehensweisen, Ablaufschemata, Gesprächsleitfäden und Checklisten. Die 3. Auflage…

Change Management. Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren (German Edition)In Zeiten des globalen Wandels sind einschneidende Veränderungen für Unternehmen an der Tagesordnung. Change Manager sind diejenigen, die in ihrer täglichen Praxis Veränderungen in Organisationen begleiten und gestalten. Während meist die Frage im Fokus steht, wie eine Veränderung fachlich-strukturell durchgeführt werden muss, scheitern viele Veränderungsprojekte daran, dass das A und O eines erfolgreichen Change Managements nicht bedacht wird: Wie holt man die betroffenen Mitarbeiter in…

Change Management. Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren (German Edition)In Zeiten von Fusionen, Sparmaßnahmen und Stellenabbau sind einschneidende Veränderungen für Unternehmen an der Tagesordnung. Change Manager sind diejenigen, die Veränderungen begleiten und gestalten. Häufig fokussieren sie fachlich-strukturelle Aspekte einer Veränderung. Doch viele Projekte scheitern daran, dass grundlegende Faktoren nicht bedacht werden: Wie holt man betroffene Mitarbeiter ins Boot und motiviert sie, Veränderungen mitzutragen? Erfahrene Organisationsentwickler zeigen in…

Change Management. Die Elemente erfolgreicher Veränderungsprozesse (German Edition)Akademische Arbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL – Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: 2, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Change Management hat das Ziel, die Anpassungsvorgänge in den Unternehmen möglichst effizient zu gestalten und umzusetzen, um so eine möglichst schnelle Neuausrichtung auf die veränderten Gegebenheiten des Umf…

Erfolgreiches Change Management in Sparkassen: Die Steuerung von Veränderungsprozessen am Beispiel der Neuorganisation der Vertriebsstruktur der Sparkasse Karlsruhe (German Edition)Die Steuerung von Veränderungsprozessen auch Change Management genannt, stellt einen komplexen Managementprozess dar. Dieses Buch befasst sich mit der Steuerung von Veränderungsprozessen anhand eines konkreten praktischen Projektes und analysiert auf Grundlage eines modifizierten integrativen Phasenmodells die Umsetzung am Beispiel der Neuorganisation des Privatkundengeschäfts der ehemaligen Sparkasse Ettlingen im Rahmen der zum 01. November 2010 vollzogenen Fusion der Sparkassen Karlsruhe un…

Change Management im IT-Projekt: Die Gestaltung erfolgreicher Veränderungsprozesse am Beispiel einer CRM-Implementierung (German Edition)Gerade bei IT-Projekten steht die technische Umsetzung, oftmals wegen des großen finanziellen Aufwandes im Vordergrund. Ein professionelles IT-Projekt sollte jedoch mehr beinhalten als die bloße Implementierung einer weiteren Systemsoftware. Wir schätzen das Vertraute und wollen meist in dieser bekannten und sicheren Umgebung verharren. Unabhängig davon, ob die Veränderung erhebliche Vorteile verspricht oder nicht, bei einem Großteil der Menschen macht sich, in Situationen drohender Verän…

Veränderungsprozesse in der Distribution: Strategien für einen erfolgreichen Wandel der Absatzkanäle (Marketing-Management) (German Edition)Achim Sauer analysiert zentrale Aspekte des Management- und Entscheidungverhaltens während distributiver Transformationsprozesse. Im Mittelpunkt stehen sowohl Aspekte zur analytisch-planerischen Vorarbeit zu Veränderungen und zum integrativen Umgang mit den bestehenden Absatzsystemen als auch Fragen zur Rolle einer intensiven Markt- und Wettbewerbsorientierung. Er integriert ein breites Spektrum relevanter Dimensionen zu einem Gesamtmodell und untersucht unter Einbeziehung situativer Faktoren …

Unternehmen im Wandel: Komplexe Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten (German Edition)“Die einzige Konstante ist der Wandel” lautet ein auf den griechischen Philosophen Heraklit zurückzuführender Aphorismus. Tatsächlich sind Veränderungen allgegenwärtig. Jedes Individuum muss sich in seinem Leben mit dem Wandel der Lebenssituation, sei er beruflicher oder privater Art, auseinandersetzen. Die Notwendigkeit einer schnellen Anpassung an sich ständig ändernde politische, soziale und klimatische Rahmenbedingungen besteht auch für Institutionen und Unternehmen. Dabei sind es vo…